Законодательством предусматривается вероятность вести все свои дела самому или с помощью представителя. Полномочия на то, что бы проводить дела в судебных органах принадлежит лицам, которые принимают участие в деле: третьим лицам, сторонам как с индивидуальными исковыми требованиями, так же и без них.
26.12.2011
24.12.2011
20.12.2011
Трудовые отношения
Трудовые дела между сотрудниками и работодателями, вопросы рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, решения трудовых споров, охраны труда с 2002 года регулирует Трудовой кодекс РФ.
«Восток партнер» делает последующие юридические сервисы в сфере трудового права:
- Консультации по трудовому праву и трудовым спорам:
- восстановление на работе и взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, компенсация нравственного ущерба, и еще восстановление или же перевод;
- взыскание задолженности по заработной плате;
- взыскание расчета при уходе с работы (компенсация за неиспользованный отпуск, восстановление пособия и так далее)
- внесение конфигураций в записи в трудовой книге;
- признанию положенных дисциплинарных взысканий бездоказательными;
- возмещение ущерба, причиненного трудовым увечьем;
- возмещение ущерба, причиненного в следствии происшествия на производстве;
- выработки правовой позиции при происхождении трудового спора и другие.;
- исследование документов, оформляющих трудовые дела меж сотрудниками и работодателями (трудовые уговоры, должностные памятке верховодила внутреннего трудового распорядка, положение о персонале, платной тайне, должностные памятке и другие.);
- правовой тест имеющейся в организации кадровой документации насчет ее соотношения дизайна притязаниям законодательства России;
- поддержка в составлении и подаче исковых заявлений, консульство в судах единой юрисдикции и крупных судах при зарождении трудового спора меж тружеником и нанимателем;
- зашита прав работодателя;