Почему люди опаздывают на работу

Дело в том, что своевременное прибытие на работу настоятельно просит предопределенной организации неких параллельных процессов. Надо вовремя встать. Вовремя — значит, что времени обязано хватить на все каждодневные обычные утренние дела. Возможно, приходится выбирать: приготовить ли одежду с вечера, лишив себя заслуженного отдыха, либо раньше встать, на что часто не хватает простой силы воли. В результате человек появляется не то чтобы позднее, чем надобно, а предположительно рассчитывая на образцовое стечение обстоятельств. А если еще снегопад и авто пробки... Конечно, это все также можно принять к сведению. Например, пронаблюдать мониторинг погоды. Так происходит с хоть какими обязательствами: их соблюдение напрягает, настоятельно просит многократной борьбы с собой и выбора между «хочу» и «надо».
 
В каком случае человек станет заниматься аналогичным насилием над собой? Например, когда ему довольно нравится исполнять правила. Такие люди есть, они испытывают дополнительное удовольствие от собственного мастерства. Проблема в том, что их число традиционно не превосходит 10% и часто в данное число входит сам руководитель. Для прочих же потребность напрягать себя никак не очевидна, и благодаря тому самому наследственному стремлению к экономии ресурсов они многократно зондируют находящееся вокруг их поле власти имея цель проверки: может быть, некоторое праивло блюсти совсем не очень нужно?
 
В результате поле власти подвергается неизменной «разведке боем». Как только подчиненный получает сигнал, что система управления на несоблюдение правила как положено не отреагировала, то информация данная прилежно регистрируется. По истечении краткого периода времени у человека складывается ясное понятие о надобности соблюдения правил на данной территории. По мере роста выявленных в поле власти прорех пренебрежительность подчиненных подрастает. Ведь чем больше правил можно не соблюдать в отсутствии неблагоприятных результатов, тем меньше хочется блюсти в том числе и те правила, результаты нарушения которых еще на практике не проверены.